企業(yè)文化
歐品公司與國內著(zhù)名地產(chǎn)建立了長(cháng)期穩定的戰略合作伙伴關(guān)系,確保了公司穩步擴展國內市場(chǎng)。

企業(yè)文化

國際化、專(zhuān)業(yè)化集團企業(yè)

人才是企業(yè)的資本,人才是最寶貴的財富,歐品的大門(mén)對所有有志于涂料事業(yè)的人敞開(kāi)著(zhù)。

公司的用人標準是:具備創(chuàng )新意識和不斷迸取精神。

公司的競爭機制是:能者上,平者讓?zhuān)拐呦隆?/p>

公司竭盡所能做到:人適其位,位適其人。

公司不僅通過(guò)待遇留人,公司更愿通過(guò)事業(yè)留人,感情留人。

我們堅持德為先的用人理念,每一位歐品人都要懂得并遵守基本的職業(yè)準則;

我們需要有較高的文化修養及良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),能與歐品同舟共濟、艱苦創(chuàng )業(yè)的優(yōu)秀品格的人才;

我們堅持公平與良性競爭的原則,為每一位人才提供優(yōu)秀的職位發(fā)展平臺;我們?yōu)槊课粏T工提供

具有競爭力的薪酬及福利、完善的個(gè)人發(fā)展與培勺}}機會(huì ),使其在富有挑戰性的工作環(huán)境中不斷地進(jìn)步,實(shí)現最大價(jià)值!

 

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